경영정보시각화능력평가_회계

회계

- 경제적 활동을 추적하고 기록하여 기업이나 조직의 재정 상태와 성과를 팡가하는 과정을 의미. 

- K-IFRS는 한국에서 채택된 국제회계기준을 의미. 

회계의 구분

- 재무회계 : 외부 이해관계자에게 기업의 재무상태와 성과를 공개하고 설명하기 위한 것.

- 관리회게 : 기업 내부의 의사결정 및 계획에 동뭉르 주기 위한 것으로 경영진이 기업 운영을 최적화하고 효과적인 의사결정을 내리는 데 사용

- 세무회계 : 정부의 세무 규정을 준수하고 세금을 정확하게 계산하며 기업이 세법을 따르도록 하는 것 

기간에 따른 회계 활동

- 분개장 : 회계기간 중 일상적인 거래를 기록하기 위한 원시 기록장, 모든 회계 거래의 출발점

- 시산표 : 분개장에 기록된 거래를 종합하여 회계기간 말에 각 계정의 원장을 작성하는 역할로 차변과 대변의 합 일치 여부 확인.

- 정산표 : 재무제표 작성 전에 잘못된 분개나 계산 오류를 찾기 위해 사용되며 결산이 쉬운 서식으로 정리

- 재무제표 : 기업의 재무 상태와 성과를 요약하여 보고 하는 문서. 손익 계산서, 재무상태표, 현금흐름표 등 포함됨. 

재무제표

재무상태표

대차대조표 > 자산 = 부채 + 자본

- 일정 시점에서의 자산, 부채, 자본의 현황

- 자산은 기업이 보유한 경제적 가치, 부채는 제3자에게 지불할 책임, 자본은 기업의 순자산을 나타냄.

손익계산서 

- 특정 기간의 수익과 지출을 나타내어 기업의 순이익 또는 순손실을 계산한다. 

- 손익계산서의 수익과 비용, 이익과 손실을 나타내어 기업의 영업 성과를 측정하는 것을 목적

- 매출액, 판매비와 관리비, 영업이익, 순이익 등이 포함되어 수익 창출 능력을 알 수 있다.

현금흐름표

- 특정 기간의 현금 흐름을 기록하여 현금의 유입과 유출을 추적하고 기업의 현금 관리와 재무 건전성을 평가한다.

- 영업활동으로 인한 현금흐름, 투자활동으로 인한 현금흐름, 재무활동으로 인한 현금흐름 등이 포함된다.

* 영업 활동으로 인한 현금흐름

- 기업의 핵심 영업활동에서 발생한 현금흐름 

- 판매 수익으로 인한 현금흐름

- 원재료 및 운영 비용 지출

- 이자 및 세금 지출

* 투자 활동으로 인한 현금흐름

- 기업이 자산을 취득하거나 처분할 때 발생하는 현금흐름

- 유형자산의 취득 및 처분으로 인한 현금흐름

- 투자자산의 취득 및 처분으로 인한 현금흐름

- 자회사의 지분 취득 및 처분으로 인한 현금흐름

* 재무 활동으로 인한 현금흐름

- 기업이 자금을 조달하거나 배당을 지급할 때 발생하는 현금흐름

- 주식 발행 또는 자사주 취득으로 인한 현금흐름

- 차입금의 발행 또는 상환으로 인한 현금흐름

- 배당 지급으로 인한 현금흐름

자본변동표

- 특정 기간 기업의  자본의 변동을 나타내는 재무 보고서

- 주로 기업의 주주들에게 제공되며 기업의 자본 구조 변화와 이에 따른 영향 설명

* 유상 증자

기업이 새로운 자본을 조달하기 위해 주식 추가 발행 / 증자는 주주에게 새로운 주식을 구매할 기회를 제공하고 이로 인해 기업의 자본금이 증가.

* 유상 감자

기업이 주식의 수를 감소시켜 자본을 감소시키는 것 / 감자는 일반적으로 기업이 부채 감소 등의 목적으로 주식을 소각할 때 발생

* 무상 증자

기업이 이익잉여금이나 기타 유상자본을 활용하여 주주에게 추가 주식을 무상으로 배당하는 경우 / 주식 수 증가, 주주 추가 주식

* 무상 감자

주식의 수 감소시키고 이를 기업의 자본으로 환입 / 자본구조 최적화나 기업 재무 건전성을 향상시키기 위한 목적

* 보통주

기업 기본 주식 종류로 주주에게 특별한 투표 또는 배당 권한을 주는 일반적인 주식 / 기업의 이익에 따라 배당금이 지급되고 주주는 회사 경영에 참여할 권리를 가짐.

* 우선주

특별한 권리를 갖는 주식으로, 배당이나 자산 분배에서 일반 주주에 비해 우선됨 / 우선주는 일반적으로 일정한 배당을 받을 권리가 있지만 투표권은 제한적일 수 있음. 

 

- 자본 잉여금의 변동 : 자본 잉여금은 주식을 발행할 때의 차액. 주식 추가 발행 시 자본잉여금 증가

- 자본 조정의 변동 : 주식 가치 조정, 주식 재취득, 우선주 배당 등과 관련. 주식 재취득으로 자본 감소할 경우 자본조정 감소.

- 기타포괄손익누계액의 변동 : 기타포괄손익은 일반적으로 손익계산서에 반영되지 않는 항목들을 포함. 

- 이익잉여금의 변동 : 기업이 누적된 순이익에서 배당 제외 나머지 부분. 순이익 증가나 배당 지급 등으로 인해 발생

재무비율

- 안정성 비율 : 유동비율 / 당좌비율 

- 수익성 비율 : 순이익률 / ROE / ROA

- 활동성 비율 : 자산회전율, 재고회전율

- 성장성 비율 : 매출증가율, 순이익증가율

- 생산성 비율 : 총자산회전율, 총자본 회전율 

- 시장가치비율 : 주당순이익, 주가 수익 비율 

안정성 비율

- 기업의 재무 건전성 평가

- 유동비율 : 유동자산 / 유동부채 > 현재 자산이 현재 부채를 상환하는 데 얼마나 충분한 지. 1보다 높을 수록 안정성이 높으며 통상 200% 이상이 이상적. 

- 당좌비율 : 당좌자산 / 유동부채

- 부채 비율 : 타인 자본 / 자기자본 > 기업이 자기자본 대비 얼마나 많은 부채를 가졌는지에 대한 기업 자본구성의 건전성 평가. 높은 부채 비율은 높은 재무 위험. 

- 이자 보상 비율 : 기업이 이자 비용을 얼마나 충당할 수 있는지를 나타내는 재무비율. 영업이익을 이자보상비용으로 나눈 비율. 즉 기업 이자 지불 능력을 측정하여 채무 상환능력을 평가하는 데 사용하며, 보통 1.5 이상이면 상환능력이 충분한 것으로, 일반적으로 이자보상비율이 1보다 크면, 기업은 영업이익으로 이자를 충당할 수 있는 것으로 봄. 

수익성 비율

- 기업이 어떻게 자산을 활용하고 이익을 창출하는 지를 평가한다. 

- 자기자본 이익률(ROE) : 자기자본에 대한 순이익의 비율로, 주주에게 제공되는 수익. 공식은 순이익 / 자기자본. 높은 ROE는 기업이 효과적으로 자본을 활용하여 수익을 창출하는 것으로 나타내며 주주에게 높은 수익 제공 가능성 있음.

- 듀폰 항등식은 기업의 ROE를 세부적인 구성 요소로 분해하여 분석하는 데 사용되는 재무지표. 

- 총자산이익률(ROA) : 기업이 총자산을 얼마나 효과적으로 활용하여 이익을 창출하는 지를 측정하는 지표. 당기순이익 / 총자산. ROA는 기업이 총자산을 얼마나 효과적으로 활용하여 이익을 창출하는 지를 측정하는 지표. 높은 ROA는 기업이 자산을 효과적으로 활용하여 수익 창출하는 것을 나타내며 투자한 자산에 대한 수익성이 높다는 것을 의미. 

- 매출액 순이익률의 경우 당기순이익 / 매출액 x 100으로 계산되며 통상 10% 이상이면 양호한 것으로 평가, 다만 업종에 따라 다름. 

투자자본수익률(ROI) : 투자에 대한 수익률 측정. 

활동성 비율

기업의 자산이 얼마나 효과적으로 운용되고 회전되는 지를 측정하는 비율로 통상 매출액을 주요 자산 항목으로 나누어 산출. 재고자산회전율 / 유형자산 회전율 / 매출채권 회전율 등

성장성 비율

- 기업의 성장 수준을 나타내는 지표.

- 총자산 증가율과 자기자본 증가율, 매출액 증가율 등 

 

생산성 비율

- 기업이 자원을 얼마나 효과적으로 활용하고 생산성을 어떻게 측정하는 지 나타내는 지표. 

- 노동생산성 : 부가가치 생산액을 종업원 1인 기준으로 환산. 부가가치 / 종업원 수 

- 자본생산성 : 투자한 자본에 대한 효율성. 부가가치 / 총자본 

 

시장가치비율

- EPS : 주당순이익, 당기순이익 / 발행총주식수 > 기업 수익성 나타내는 지표. 투자자들이 기업의 주식 가치 평가에 사용. 주주 한 명이 기업의 활동으로부터 얼마나 이익 기대할 수 있는지 보여주므로 투자자들이 기업 비교와 평가에 사용.

- PER : 주가수익 비율, 주가 / 주당 이익으로 높으면 해당 기업의 미래에 높은 기대를 하고 있거나 해당 업종이 성장하는 것으로 예상되거나 고평가 됨을 의미.

- PBR : 주가순자산비율로 주가 / 주당장부가치. 높은 PBR은 투자자들이 해당 기업의 자산에 대해 높은 신뢰를 가지고 있다는 것을 의미. 낮은 PBR은 가치 투자 기회 간주. 

재고 자산 종류

상품 : 해당 기업이 판매를 목적으로 구입한 경우

제품 : 해당 기업이 제조한 경우

반제품 : 제조 과정 중 한 단계 이상을 완료한 제품

원재료 : 제조를 위한 원재료 

 

판매 단가와 매입원가가 다를 때 아래와 같이 정함.

개별법 > 각각 제품이나 재고 단위에 대해 실제로 발생한 매입원가 사용하여 계산

선입선출법 > 먼저 입고된 재고 단위가 먼저 판매되는 원리

후입선출법 > 가장 최근에 입고된 재고 단위가 가장 먼저 판매되는 원리

평균법 > 기간 동안 모든 매입원가 합한 후 해당 기간의 총 판매량으로 나누어 평균 매입원가 계산. 

감가상각 회계 처리

내용연수

- 감가상각 적용하는 자산이나 투자의 사용 가능한 기간 의미

- 해당 자산을 경제적으로 사용할 수 있으며 기업이 효과적으로 활용할 수 있는 기간.

- 자산 종류나 산업에 따라 다르며, 예를 들어 건물, 기계, 소프트웨어 등 서로 다른 내용 연수

잔존가액

- 내용 연수 끝난 후에도 해당 자산이나 투자에 남아 있는 가치

- 일반적으로 내용 연수 초기 에측, 잔존 가액 높을수록 감가상각 비용 낮아짐

- 정액법, 정률법, 생산량비례법, 연수합계법

가치 평가 방법

회수기간 법

- 투자가 회수되는 데 걸리는 시간을 측정하는 방법으로, 투자금액을 현재 및 미래의 현금흐름으로 나누어 투자가 회수되는 데 걸리는 시간 계산.

공식 : 투자액 / 연간평균회수금액

판단기준 : 회수 기간 짧을 수록 긍정

장점 : 계산 간단, 투자 기초 정보 / 단점 : 간단, 직관적이지만 현금흐름 시간가치 고려 X 

 

순현재가치(NPV)법

- 투자 현재가치를 계산하여 투자 효과 측정하는 방법. 미래 현금흐름을 현재가치로 할인하여 초기 투자 금액 빼는 방식. 

판단 기준 : 순현재가치가 큰 투자안 선택

장점 : 시간 가치 고려하므로 정확한 가치 평가 제공, 내부 수익률에 비해 계산 방법 간단하고 투자 현재 가치를 통해 다양한 프로젝트 비교.

단점 : 할인율 정확하게 결정해야 하며 프로젝트 기간의 현금흐름 정확히 예측하기 어려움.

내부수익률(IRR)법

투자의 수익률을 나타내는 지표로 투자의 NPV가 0이 되는 할인율을 찾아 내는 방법. IRR이 비용 지출을 초과하는 수익률을 나타낼 때 투자가 수익성 있는 것으로 본다. 

판단 기준 : 자본비용과 내부 수익률을 비교하여 자본 비용이 내부 수익률보다 작은 경우 선택

장점 : 투자 기간의 현금흐름 모두 반영하기에 화폐 시간가치 고려 

단점 : 내부 수익률 존재하지 않거나 다수 존재 가능성 있음. 

인사관리

MBO 목표관리 > 상위 조직 목표를 하위 조직이나 개인 목표로 세분화하여 설정하는 방식으로 목표는 상호 합의하에 설정되고 추적 및 평가됨. 

BSC, 균형성과표 > 기업이나 조직이 다양한 성과 지표를 사용하여 비전과 전략의 실행을 평가하고 관리하는 데 사용되는 전략적 관리 도구 / 장기적 비전 및 전략 실현 위한 목표와 조치 명확히.

KPI, 핵심성과지표 > 조직 핵심 목표와 전략 기바능로 주요 성과 지표를 선택하고 설정하며, 중요한 성과 영역을 식별하고 이를 측정할 지표 정의.

OKR, 목표와 핵심 결과 > 전체 조직이나 팀이 공유하는 목표를 설정하고 각 목표 달성을 측정하기 위한 주요 결과 지표를 결정. 이 목표와 키 결과는 일정 주기로 설정되고 평가된다. 

 

법정 복리후생 : 4대보험, 유급 휴가, 퇴작금, 출산휴가

법정 외 복리후생 프로그램 : 사내 헬스 및 피트니스 시설, 자기계발 및 경력 발전 지원 등 

 

카페테리아 복리후생 : 일정 금액 내에서 개인 선택권 부여. 

종업원 지원 프로그램 : 조직 내 직원들이 신체적, 정신적, 사회적 문제 및 업무와 관련된 어려움에 대한 전문적인 지원 서비스 제공하는 프로그램으로 종업원의 복지 및 행복 촉진하며, 조직 내부의 생산성과 업무 환경 향상에 목적.

 

경력개발

리스킬링 : 기존 직원에게 새로운 기술이나 역량 배우게 함. 

업스킬링 : 직원들 현재 역량 업그레이드하고 미래 업무 대비 위한 필요 새로운 기술과 지식 제공

핵심 인재 육성 : 조직의 핵심가치와 목표에 부합하는 우수 인재를 리더로 양성하고 유지

이중경력제도 : 관리직 경력 경로와 기술직 경로 중 선택하여 경력개발 가능형태로 운영되는 제도